Темпераменты

Наиболее заметно тип проявляется через свой темперамент, поэтому определение типа лучше всего начать с определения темперамента. Существует 4 типа темпераментов: NF, NT, SJ и SP.

Темперамент NF

NF-типы смотрят на окружающий мир и видят море возможностей (интуиция), которые затем интерпретируют через собственные чувства и отношения между людьми (этика).

Они едят, спят, думают, дышат, ходят и любят людей. Они являются самыми неисправимыми идеалистами и обычно стоят на страже человеческих интересов, занимаясь, в числе прочего, преподаванием, гуманитарными науками, психологическим консультированием, религией и медициной. Эти неизменные благодетели человечества первыми поднимают многие проблемы и борются с ними — они организуют кампании против пьяных водителей и движения за мир, собирают деньги на защиту вымирающих видов животных... Но их чувствительность приводит к тому, что они близко к сердцу принимают любую критику и в результате часто чувствуют боль и обиду, не имея на то оснований. В целом NF-типы считают, что важнее всего — быть в гармонии с самим собой и окружающими. И тогда все остальное решится само собой.

Основные достоинства представителей этого темперамента таковы:

• феноменальная способность работать с людьми, так что те максимально раскрывают себя;
• устремленность, умение убеждать;
• сильное стремление помогать другим;
• умение легко и свободно поддерживать других.

Вкратце остановимся на том, как выражаются свойства темперамента NF в жизненных ситуациях:

• Руководящая работа. Руководители-NF — оптимисты и идеалисты; они могут вызывать симпатию, но из-за их мягкости и дружелюбия людям трудно выражать свое несогласие с ними. Руководителям-NF не всегда удается роль строгого начальника — они предоставляют своим подчиненным слишком много свободы.
• Любовь. В любви NF-типы часто похожи на плюшевых мишек: их глубокая потребность в постоянном обмене знаками внимания и стремление избежать конфликтов порой приводит к тому, что отношения сводятся к следующей схеме: "Раз жену обнял — семь бед отогнал". К сожалению, отношения состоят не только из объятий и поцелуев.
• Воспитание детей. Они окружают ребенка бесконечным теплом и любовью, но их вечные поиски своей индивидуальности дают подрастающим детям довольно странный пример для подражания. Родители-NF оберегают своих отпрысков от всех возможных неприятностей.
• Преподавание. Главное преимущество преподавателей-NF — их умение заставить каждого ученика чувствовать себя особенным и востребованным. Из них выходят великолепные учителя, хотя порой немного идеалистичные. С точки зрения NF-типа, успешное обучение возможно только тогда, когда каждый ученик доволен и чувствует, что его понимают.
• Обучение. Ученики-NF любят доставлять учителям радость, но слишком близко к сердцу — вероятно, даже в большей степени, чем SF — принимают критику.
• Деньги. Это одна из наименее важных для NF вещей. Они убеждены, что деньги должны служить их идеалам, но ни в коем случае не наоборот.

Темперамент NT

NT-типы собирают данные, состоящие в основном из абстракций и возможностей (интуиция), и на основе этих данных запускают процесс принятия объективных решений (логика).

Движущая сила их постоянного стремления к компетентности — их способность философствовать и теоретизировать на любую тему. Пытаясь понять суть всего во вселенной, они постоянно спрашивают "почему?" (или: "Почему бы и нет?"): Почему есть такое правило? Почему бы не сделать это иначе? NT-типы предпочитают учиться в процессе спора, подвергая сомнению точку зрения преподавателя или иного авторитетного источника. У них есть собственные стандарты "компетентности", согласно которым они оценивают и себя, и всех остальных. Они всегда испытывают систему на прочность. В своей вечной погоне за совершенством они могут очень строго критиковать собственные и чужие недостатки и крайне нетерпимо реагировать на каждую ошибку. Нередко окружающие обвиняют их — как правило, ошибочно — в надменности и интеллектуальном снобизме.

Среди сильных сторон NT-типов:

• способность сразу увидеть общую картину;
• талант к разработке концепций и системному планированию;
• глубокое понимание внутренней логики и глубинных процессов систем и организаций;
• способность четко и ясно выражать свои мысли и в устной, и в письменной речи.

Вкратце о том, как выражаются свойства темперамента NT в жизненных ситуациях:

• Руководящая работа. Они — отличные стратеги и исследователи, хотя могут слишком глубоко погрузиться в свои стратегии и забыть о каждодневных деловых требованиях.
• Любовь. NT-типы подходят к чувствам и эмоциям с логической точки зрения, им интереснее вести теоретические рассуждения об отношениях, чем испытывать все достоинства и недостатки оных на своей шкуре.
• Воспитание детей. В силу высоких стандартов и желания воспитать в детях независимость мышления, они выстраивают такую модель для подражания, которая кажется недостижимой. Они требуют от своих детей интеллектуальных подвигов и энергично (порой чересчур энергично) подбрасывают детям горы "прекрасных возможностей" для обучения и самосовершенствования.
• Преподавание. Ясность, точность и содержательность речи интуитивных логиков увлекает и вдохновляет их учеников, хотя порою и отпугивает. Они очень любят, когда ученики вступают с ними в дискуссию — ведь это позволяет обеим сторонам чему-то научиться.
• Обучение. Поскольку NT-типы обучаются в спорах, их присутствие поначалу развлекает всех в классе, но со временем их привычка спорить не на жизнь, а на смерть по любому вопросу начинает многих утомлять.
• Деньги. NT-типы стоят на границе финансового мира — они обычно хорошо разрабатывают финансовые планы, но могут и разориться, потому что любят рискованные предприятия.

Темперамент SJ

Процесс сбора информации SJ-типами отличается практичностью и реалистичностью (сенсорика), их цель — придать этой информации четкость и порядок (рациональность).

SJ-типы стремятся принадлежать к важным учреждениям, а следовательно, и оплачивать счета. Они верны, надежны, отважны, порядочны, вежливы и всегда готовы помочь. Они — хранители традиций. Будучи рационалами, они склонны приводить все в порядок — людей, мебель, расписания, организации и так далее.

Для NF-типов самое главное — это люди, для NT-типов — развитие мысли, а жизнь SJ-типов вращается вокруг порядка. Они знают "правильный порядок" для всего — от приготовления завтрака до занятий любовью.

Среди сильных сторон SJ-типов:

• способности к управлению;
• надежность;
• умение брать на себя ответственность;
• знание, кто за что отвечает.

Как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SJ в жизненных ситуациях:

• Руководящая работа. Из SJ-типов получаются феноменальные руководители систем, требующих точности и порядка. Они склонны делать то, что нужно сделать сегодня, часто пренебрегая тем, что нужно будет сделать завтра.
• Любовь. Семейный очаг — краеугольный камень отношений для SJ-типов. Роли партнеров должны быть четко определены и неизменны. Ритуалы и традиции укрепляют семью, но их неизменность вплоть до мельчайших деталей может стать весьма утомительной.
• Воспитание детей. SJ-типы четко дают понять, кто родитель, а кто ребенок — и что должен делать каждый из них. Хотя иногда они бывают слишком строгими, они обеспечивают правила и ограничения, в которых нуждаются многие дети. Но такие порядки могут слишком сильно ограничить свободу ребенка.
• Преподавание. Пунктуальность и аккуратность порой бывают не менее важны, чем содержание, будь то задание на дом, внешность студента или состояние его учебника.
• Обучение. Ученики-SJ слушаются и уважают организованных преподавателей, которые выполняют свои обещания. Но их консервативность может стать для них помехой в освоении новых знаний.
• Деньги. Представители SJ-типов — это те, в чьих руках находятся мировые денежные фонды: банкиры, бухгалтеры, юристы и биржевые маклеры. Эти фонды они бережно хранят.

Темперамент SP

SP-типы собирают данные практично и реалистично (сенсорика) и придают им гибкость и спонтанность (иррациональность): они воистину "сегодняшнее" поколение.

Сенсорика помогает им сосредоточиться на реальности текущего момента, а иррациональность — увидеть все возможности, которые таит эта реальность. Единственное, в чем SP-тип может быть точно уверен, — это текущий момент; он не принимает саму идею "долгосрочных планов". Эти люди стремятся к активной деятельности, что иногда приводит к непредвиденным результатам: "сегодня сделал, завтра придется переделать". Они склонны к работе, дающей немедленный и ощутимый результат: это пожарные, врачи "скорой помощи", механики, фермеры, плотники и тому подобное. Несмотря на то, что сенсорный иррационал часто оказывается недопонятым, вследствие своей естественной склонности к удовольствиям и к "жизни одним днем", ему часто удается стать мастером по переговорам и по быстрому устранению проблем.

Среди сильных сторон SP-типов:

• практичность;
• талант к решению проблем, в особенности насущно-практических;
• находчивость;
• острое чутье на неотложные потребности.

Вкратце о том, как выражаются положительные и отрицательные свойства темперамента SP в жизненных ситуациях:

• Руководящая работа. Когда возникает критическая ситуация, руководители-SP способны гениально ее разрешить. Но они могут и нарочно создать проблему — чтобы не чувствовать себя лишними.
• Любовь. Жизнь с SP-типом может каждую минуту подбрасывать вам неожиданности — партнеру, чей тип требует предсказуемости, такое довольно трудно выносить. Планирование и порядок не имеют для SP-типов большого значения.
• Воспитание детей. Из-за склонности "жить здесь и сейчас" родители-SP могут забывать данные вчера обещания и не думать о перспективах и будущем детей — но щедро оправдывать сегодняшние надежды.
• Преподавание. SP-типы лучше всего преподают практические, насущные предметы, такие, как промышленный дизайн, профессионально-технические ремесла и предметы начальной школы, но чураются более абстрактных и теоретических областей. Ничто не отравляет им жизнь больше, чем план урока.
• Обучение. Не будучи поклонниками теоретических курсов, студенты-SP редко стремятся к научным достижениям. Лучше всего они усваивают те предметы, которые кажутся практичными и дающими немедленный результат.
• Деньги. SP-типы по натуре своей крупные игроки: они выигрывают и проигрывают целые состояния. Как и почти все остальное, деньги для них "сиюминутны". Так что о бюджетах и финансовых планах и речи быть не может.